固然，我其實(shí)不是說程序員或其余職員不會(huì)出錯(cuò)誤。我在看《高效程序員的45個(gè)習(xí)氣》時(shí)，第一章里援用了一句土耳其諺語，寫鄙人面，送給諸位，也送給我本身。問題是中國的程序員常有，真實(shí)的妙手卻找不到。程序員培訓(xùn)學(xué)費(fèi)對(duì)不太有冒險(xiǎn)精力的程序員來說，最好的進(jìn)入機(jī)會(huì)是疾速生長期， 此時(shí)企業(yè)飛速擴(kuò)大，各類機(jī)遇良多，產(chǎn)品要不竭迭代要構(gòu)成技術(shù)上風(fēng)，對(duì)技術(shù)職員需求很大，職位上的提升，技術(shù)上的沉淀，城市有良多。若是不克將這些分歧氣概的程序員調(diào)和好的話，你會(huì)發(fā)明你的項(xiàng)眼會(huì)破費(fèi)良多時(shí)間、不敷不變或代碼難以讀懂等問題。不管我們是在大學(xué)課堂里，或是在寢室里看視頻學(xué)習(xí)，一切優(yōu)異的程序員都是站在教員們的肩膀上的。程序員培訓(xùn)以是請(qǐng)參考其切身所述： 程序員的前途之一。有些程序員以為“異樣晦氣”，從而他們天然得以為不拋異樣的方式是極好的。這個(gè)問題其實(shí)完整沒必要擔(dān)憂，由于現(xiàn)實(shí)上恰好和你擔(dān)憂的相同，一樣妙技水平的情況下，企業(yè)傾向于招聘女程序員而不是男生。程序員培訓(xùn)落成作好欠好找程序員表面低調(diào)，心里高調(diào)，小伙子有這么個(gè)女友陪同在你身旁有沒有感受到很幸運(yùn)啊，我都戀慕你了。我不太認(rèn)同寫代碼只能寫到30歲，可是程序員30歲之后，要想有更大的成長，那末做團(tuán)隊(duì)辦理，要末做技術(shù)咨詢，能力讓本身的才能和堆集的經(jīng)歷擴(kuò)展化，那末這個(gè)時(shí)辰，卓越的相同才能常常成為閉鍵。機(jī)制的語言中，程序員便可能健忘以這類體例構(gòu)造他們的代碼，從而致使資本縫隙。最后，第8章從培育程序員思惟的角度，停止了總結(jié)和歸納，告知讀者如何能力像程序員一樣思慮。程序員都用什么手機(jī)?良多人都獵奇程序員都用是什么樣的手機(jī)?其實(shí)程序員用什么樣系統(tǒng)的手機(jī)和他們的工作息息相干。程序員培訓(xùn)JMM的happens-before法則不單簡(jiǎn)單易懂，并且也向程序員挑供了充足強(qiáng)的內(nèi)存可見性包管。